Skip links

Vadītāju koučings

Organizācijas VAR uzlabot savu vadītāju līderības prasmes

Radies kāds jautājums?





    Programmas

    Kas tas nozīmē

    Executive coaching (KOUČINGS VADĪTĀJIEM) ir profesionālās pilnveides process, kurā koučs Ieva strādā viens pret vienu ar vadītāju vai augsta līmeņa speciālistu, lai palīdzētu sasniegt konkrētus mērķus un uzlabot vadības prasmes. Vadītāju koučings aptver plašu tēmu loku, tostarp komunikācijas prasmju uzlabošanu, profesionālu attiecību veidošanu, stresa pārvarēšanu un lēmumu pieņemšanas uzlabošanu.

    Kāpēc nepieciešams koučings vadītājiem

    Koučs Ieva sniegs atbalstu un atgriezenisko saiti, lai palīdzētu apzināt jomas, kuras jāuzlabo, izvirzītu sasniedzamus mērķus un izstrādātu stratēģijas izaicinājumu pārvarēšanai un gūtu panākumus. Vadītāju apmācība var būt spēcīgs instruments, lai paātrinātu karjeras izaugsmi, uzlabotu darba rezultātus un uzlabotu vispārējo personīgo un profesionālo apmierinātību.

    Kādi ir ieguvumi

    Ieguldot vadītāju apmācībā, organizācijas var uzlabot savu vadītāju līderības prasmes, kas savukārt var uzlabot darbinieku iesaistīšanos un ilgāku palikšanu darba vietā.

    Vadības koučings var palīdzēt vadītājiem attīstīt prasmes un kompetences, kas nepieciešamas, lai vadītu un pārvaldītu efektīvi, piemēram, komunikāciju, lēmumu pieņemšanu, problēmu risināšanu.

    Vadības koučings var palīdzēt vadītājiem noteikt pilnveidojamās jomas un izstrādāt rīcības plānus, lai uzlabotu viņu sniegumu. Tas var uzlabot produktivitāti un efektivitāti.

    Kam

    uzņēmumu vadītājiem
    vidēja līmēņa vadītājiem
    profesionāļiem

    Ko sagaidīt

    Šis rīks ietver atgriezeniskās saites iegūšanu no dažādiem avotiem, piemēram, kolēģiem, tiešajiem vadītājiem, lai sniegtu visaptverošu priekšstatu par viņu stiprajām pusēm un jomām, ko attīstīt.

    Vadošie kouči bieži strādā ar saviem klientiem, lai noteiktu konkrētus, izmērāmus mērķus, kas atbilst organizācijas mērķiem un paša vadītāja karjeras vēlmēm.

    Pēc mērķu noteikšanas koučs strādā ar klientu, lai izstrādātu rīcības plānu, kurā izklāstīti konkrēti soļi, ko veikt, lai sasniegtu savus mērķus.

    Šie rīki ļauj vadītājiem praktizēt jaunas prasmes un uzvedību drošā vidē un saņemt atsauksmes par savu sniegumu.

    Koučs sniedz pastāvīgu atgriezenisko saiti saviem klientiem un mudina viņus pārdomāt savu pieredzi un mācīties no saviem panākumiem un neveiksmēm.

    Koučs atbalsta savus klientus arī kā atskaitīšanās partneris par klientu izstrādātā rīcības plāna izpildi un mērķu sasniegšanu.

    This website uses cookies to improve your web experience.